Segundo o chefe do Departamento de Trabalho e Emprego Alexei Kirillina Moscou, a criação de empregos para pessoas com deficiência é uma prioridade. Em 2016, ele prometeu fornecer os deficientes 8550 vagas. Para este efeito, o orçamento da cidade aloca mais de 6, 5 bilhões de rublos.
Kirillin fez sua declaração em uma reunião do Conselho de Coordenação para deficientes e outras pessoas com deficiência. Também durante o evento foram feitas por ele, Sergei Sobyanin, e representantes de organizações públicas. Especialista O local foi escolhido é muito simbólico: a reunião foi realizada no clube da planta "Kuntsevo Electro", criado por iniciativa da Sociedade de Toda a Rússia for the Blind para o emprego de pessoas com deficiência visual.
Para o registro
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Hoje, de acordo com várias estimativas, um emprego permanente na Rússia têm de 10 a 20% das pessoas com deficiência. Como regra, eles estão trabalhando em casa ou em instalações especializadas, rodeado pelos mesmos pacientes. E, de fato, e em outro caso, as pessoas com deficiência sejam isolados da sociedade.
Relatório sobre a situação especificamente em Moscou, prefeito da capital deu a seguinte informação: "A partir das 150 000 pessoas com deficiência empregadas apenas 86.000 pessoas. Devido à falta de emprego de 40% daqueles que querem trabalhar e ganhar dinheiro, continuam por cumprir. Ele priva da oportunidade de sentir-se parte integral da comunidade urbana e inquietante. "
Este problema é resolvido com os funcionários querem ajudar a criar postos de trabalho para pessoas com deficiência. No entanto, de acordo com funcionários de organizações públicas, as pessoas portadoras de deficiência melhor para trabalhar em equipas mistas. Para fazer isso, os empresários, pronto para levá-los com ele, você precisa fornecer apoio financeiro - para os compensar parte dos salários dos pacientes. E aqui sem o apoio do Estado não pode fazer.
O programa envolve actualmente a apoiar quota do empregador é apenas na fase de criação de empregos para pessoas com deficiência, mas o processo de seu trabalho e de adaptação social pode levar um longo tempo.
Como exemplo, o presidente RCCF "Qualidade de Vida" Maria Kulik disse sobre a situação na primeira oficina de impressão. Por iniciativa da oferta empresarial
Emprego para pessoas com deficiência
Foi inaugurado há um ano, com base em um grande metropolitana de publicidade e impressão de exploração. Agora que emprega 89 pessoas, no tempo de trabalho do emprego mais 53 deficientes - a maioria deles jovens com idades 18-25 anos com uma deficiência auditiva, sistema locomotor e as características de saúde mental.
"A impressão foi capaz de expandir a sua gama de serviços. No entanto, apesar disso, os novos trabalhadores estão pagando apenas 60% do seu vencimento, e numa fase inicial - e com 10%. Nos países desenvolvidos, até 40% das despesas para o pagamento de empregados com deficiência compensar a cidade ou para o orçamento federal. Através desta prática, podemos "matar três coelhos com uma cajadada" - para dar às empresas um incentivo para reduzir a carga social e econômica do estado e ajudar as pessoas doentes socialmente adaptar ", - concluiu Kulik.
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