Apenas uma acidentalmente ou intencionalmente correndo rumor capaz de destruir até mesmo a carreira mais espetacular

Especialistas acreditam que o amor de fofocas nos trouxe herdamos de nossos ancestrais primitivos. Ao compartilhar informações sobre a falta, povos primitivos advertiu o outro sobre um possível perigo. Ao longo do tempo, fofocas perdeu sua função protetora, mas não desapareceu. Os psicólogos sabem que a maioria dos rumores são nascidos em grupos, onde a equipe não é muito fortemente carregados com o trabalho, porque, a fim de manter conversa fiada, antes de tudo leva tempo. Além disso, uma variedade de rumores, tendem a vaguear em empresas onde os funcionários mal informados, e comunica as autoridades com apenas um pequeno círculo de confidentes. No entanto, reconhece-se que este problema ninguém está imune.

Eu não queria!

Às vezes, o autor da fofoca não pretende incomodar o "objeto" apenas depois de inúmeras repetições desencadeado o princípio de jogo de crianças no telefone quebrado, ea informação é bastante distorcida. Assim, deve proteger-se de fofoca desnecessária.

Tente tão pouco quanto possível para compartilhar com os colegas os detalhes de sua vida pessoal. É possível que tudo isso mais tarde pode ser usado contra você. Um cuidado especial deve ser tomado para falar sobre liderança. Mesmo se você acha que seu chefe não é um bom líder profissional e competente, guarde suas opiniões para si mesmo. Entre seus colegas podem encontrar alguém que acidentalmente ou deliberadamente levará suas declarações aos ouvidos do chefe.

Lutar contra o impulso de recontar alguém petisco especial é difícil. A fim de evitar a fofoca no trabalho, ele é melhor usado como um companheiro do homem do lado de fora, como um amigo ou parente que trabalhar em outro lugar.

Se você ouvir atrás de mim sussurrando, às vezes, faz sentido para prestar atenção ao seu comportamento. Você quebrou alguma regra não escrita de comportamento na equipe. By the way, por vezes, os rumores podem ajudar um novato entender como fez para se comportar de uma determinada situação. Por exemplo, ao ouvir que Masha, que estava usando um traje muito revelador e constantemente sentado na sala de jantar com uma xícara de chá, finalmente demitido, você pode facilmente imaginar que a organização decidiu vestir em um estilo escritório estrito, e intervalos de trabalho, com demasiada frequência não são orientações de boas-vindas .

Pense sobre o tipo de fofoca causa-lhe a maior aversão - sugestões de escritório romance, a condenação de sua maneira de se vestir ou a sua qualidade de trabalho. Tente entender por que este rumor te incomoda tanto. Você pode ser capaz de entender melhor a si mesmos.

Lembre-se do ditado imortal de Oscar Wilde: "Pior do que a fofoca sobre você só pode ser a falta deles", porque você pode evitar a fofoca somente quando você está absolutamente invisível.

Se você podsizhivayut

Um especialista, a fim de construir uma carreira, têm de provar a sua competência profissional em face da concorrência acirrada. No entanto, a concorrência nem sempre é justa. A fim de vencer a corrida e ter um emprego cobiçado carreira ou começar um aumento, não muitas pessoas usam os seus próprios conhecimentos e experiência e técnicas como a fofoca, a calúnia ea intriga. E até mesmo um bom profissional não é fácil de suportar a luta injusta. Após a luta com as intrigas muito mais difícil do que para provar sua inocência em um conflito aberto. Normalmente schemer atua secretamente, criando problemas para você por procuração, e calculá-lo nem sempre é fácil. No entanto, isso não significa que é inútil para provar sua inocência. Existem várias maneiras de proteger-se da luta interna, para trazer o inimigo a água potável e para recuperar o terreno perdido.

Os psicólogos aconselham: assim que você sentir que as nuvens estão se reunindo em torno de você, começar a manter um diário. Anote aí tudo o que aconteceu com você durante o dia. Depois de analisar esses registros, você será capaz de entender o que configura equipe ea liderança contra você. Você pode ter uma vez teve um conflito com esta pessoa e agora você está tomando vingança para infligido uma vez que a ofensa. Às vezes é útil para falar francamente com o instigador de intrigas e clarificar a relação. Como regra geral, planejadores preferem não se envolver em um conflito aberto, e há chances de que você vai ser deixado sozinho.

Procure aliados. Certamente entre seus colegas há aqueles com quem você manter um bom relacionamento. Incentive-os a testemunhar. Não hesite em pedir a alguém de os aliados para testemunhar a liderança que você, por exemplo, "esqueceu" para chamar os prazos de trabalho ou muito tarde para trazer os documentos.

Às vezes, a fim de desacreditá-lo, inimigos usar calúnia imediato. Se você perceber que os colegas começaram a tratá-lo pior do que antes, certifique-se de tentar descobrir o que acontece. Muito provavelmente, alguém de colegas vão dizer-lhe o conteúdo de rumores que executam o seu inimigo, e você será capaz de justificar.

Sinta-se livre para reclamar às autoridades. Qualquer gestor sabe que intriga danos principalmente à causa comum. Espere provocação particularmente evidente para chamar a atenção para seu chefe.

Estatística

Você acha que maliciosamente fofocando única donas de casa? Isso não é verdade. Os homens mais maus estão no idioma. Publicidade homens realizaram um estudo que constatou que, entre os homens, apenas 10% nunca falar mal de pessoas atrás das costas, enquanto as mulheres preferem não fazer fofoca 16%. De acordo com todos o mesmo estudo, as mulheres criticaram principalmente maneira de se vestir e cor, bem como a forma física das outras mulheres. Mas eles fazem isso muito tranquilo, entre as poucas namoradas.

Apenas mais um jogo mostram homens: eles são divertidos para zombar outra vítima, sem se preocupar com onde eles estão. Eles são uma vergonha para seus amigos, sem perder qualquer coisa - de escolha de carreira aos amigos e à forma de condução.

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  Fonte

Notícias da Indústria

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