Os agressivos, degradantes patrões podem transformar sua vida em inferno no trabalho. Mas pesquisadores da Universidade de Baylor, no Texas descobriram que, devido a esses patrões estão sofrendo as famílias dos funcionários.

Estresse causado chefe áspero , Switches e um parceiro na vida, os pesquisadores instalado. Como resultado, porque os líderes de humilhar seus funcionários, desintegrando-se casamentos.

Cientistas de os EUA entrevistou 280 trabalhadores e seus parceiros. Três quartos dos participantes da pesquisa criaram seus filhos. Pessoas foram questionados sobre quantas vezes eles são um insulto, humilhante críticas de gestão e os seus parceiros - como muitas vezes nas suas relações surgir atrito e períodos intensos.

"O líder dura mais agressivo e fica, menos ele é subordinado motivação para manter as relações positivas com o seu parceiro e outros membros da família", - diz o autor do estudo Professor Meredith Ferguson. Ela acredita que os empresários devem insistir em uma política de rejeição rígida de quaisquer fatos ou superiores Degradantes com seus subordinados.

Algum tempo atrás, toda a América corporativa adotou um código de "paciente zero" no que diz respeito ao assédio sexual no local de trabalho. Depois de uma série de ensaios e demissões de alto perfil em uma série de empresas, este problema é quase perdeu sua relevância. Aparentemente, é hora de implementar a mesma política em relação aos superiores ásperas degradantes.

Psicologia

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