Deputados mexido Legislação - benefícios que agora terá uma família que espera para o bebê, e que a luz para aqueles que vieram sob a redução dos pagamentos desde o início deste ano?

São investigadas em conjunto com especialistas do Centro para os Direitos Sociais e Trabalhistas.
Quando vai operar alteração rentável?
Lembre-se: a partir de 1 de Janeiro deste ano, entrará em vigor depois de as regras draconianas do perigo que alertam os especialistas. Gestantes e pais jovens começou a nomear os principais pagamentos do "bebê" - prestações de maternidade e cuidado da criança, baseado na média dos dois anos civis que precedem o ano de cuidados no decreto ganhos. Ao mesmo tempo, a quantidade total de salários dividido por 730 dias, independentemente de todo esse tempo, a mulher tinha um emprego e recebia um salário. Como resultado, as futuras mães, que aconteceram quaisquer interrupções (após a dispensa, licença sem vencimento, e assim por diante.) Seriamente afetado: os ganhos médios acabou - o suficiente para jurar. Por conseguinte, os benefícios que a "dança" dos salários médios caíram acentuadamente.
Desperate grávidas mulheres russas vieram para o rali - no final de janeiro, eles realizaram um piquete em frente ao Ministério da Saúde, em Moscou e em outras cidades. As autoridades aceleraram o trabalho sobre as alterações, e na semana passada a Duma emitido lei sobre-mountain que retorna o direito de receber benefícios no âmbito dos anteriores regulamentos (Veja abaixo.).
- Adopção de uma lei aprovada pela Duma na aprovação Conselho da Federação, vai para o presidente para a sua assinatura, publicado oficialmente e só então entrar em vigor, - diz o Diretor do Centro de Trabalho Social e Direitos Elena Gerasimova. - Então, aparentemente, a alteração há muito aguardado vai colocar em prática no final de fevereiro - início de março.
Isto significa que:
1) as mulheres que estão em licença de maternidade ou de licenças para cuidar de uma criança após a lei entrar em vigor, será capaz de escolher - se para receber benefícios ao abrigo dos regulamentos de idade (na maioria dos casos, é muito mais barato) ou em um novo (veja acima)..
+ NOTA: Hoje é a escolha prevista apenas até 31 de Dezembro de 2012, ou seja, eles foram autorizados a usá-lo para um período de transição de 2 anos, após o que as sondagens programadas ainda para introduzir uma nova ordem (ver acima).
2) as jovens mães que tenham já dado "aparadas" por decreto no início deste ano, será capaz de se candidatar a um custo adicional, para, eventualmente, beneficiar montante não era menos do que os pagamentos sobre as regras antigas.
Em que prazo dará um custo extra?
- Da mesma forma, a ordem de alocações em tais situações não são registrados em qualquer lugar, mas na prática, é provável que seja suficiente para apresentar ao empregador uma declaração com a frase: "Eu imploro para recalcular os benefícios em conformidade com a lei em tal (seus detalhes serão conhecidos após a publicação oficial - Comm.. ed.) sobre as regras da Lei Federal de 29.12.2006 № 255-FZ "On Obrigatório Seguro Social contra a incapacidade temporária e à maternidade", na versão em vigor até 01.01.2011 "- informa Elena Gerasimova.
Se você receber um subsídio mensal para assistência a crianças de até um ano e meio, a partir da data de entrada em vigor da lei sobre as alterações também precisa aplicar para recálculo (ver. Acima). Uma advertência importante: a declaração indicar que, em primeiro lugar, você está pedindo para recalcular o valor do benefício a partir de 01.01.2011 e fazer um pagamento complementar aos emitiram licenças de emissão e, por outro, no futuro, você irá receber pagamento para o cuidado do bebê de acordo com as normas da Lei Federal № 255 como em vigor até 01.01.2011.
- O período durante o qual você tem que emitir um suplemento, a lei não expressamente declarado, mas é possível aplicar, por analogia, as regras gerais de benefícios, - o advogado Elena Gerasimova. - Ou seja, de acordo com a lei por decreto deve ser pago no prazo de 10 dias após a apresentação dos documentos exigidos ou o mais próximo do dia de pagamento no manual da entidade no cuidado da criança - em uma base mensal durante o pagamento dos salários.
A ajuda desempregados grávida
Além das vicissitudes de um fiat, altere este ano em causa e outros benefícios para as mulheres grávidas e os jovens pais. Estes pagamentos têm aumentado não muito sobre o quanto, mas algum aumento no orçamento familiar é ainda para fora. Assim:
Se a futura mãe se levanta às clínicas pré-natais no início da gravidez (antes de 12 semanas), ele recebe um montante fixo de 438, 87 rublos. (no ano passado houve 412, 08 rublos.). Nuance:. Um benefício é pago juntamente com os benefícios para a gravidez eo parto, por isso pode contar com apenas aqueles que colocar fiat - ou seja, mulheres que trabalham ao abrigo de um contrato de trabalho, um dia estudante departamentos de universidades, e assim por diante D.
Se uma organização que emprega a mãe expectante, eliminado (! Na pasta de trabalho deve ser exatamente o fraseio), ea gravidez, ao mesmo tempo vir o mais tardar 12 meses após o fechamento da empresa, você pode usar a regra, o que poucas pessoas sabem: obter o "especial" fiat. Eles serão pagos em tal caso, o órgão de proteção social da população e até 01 janeiro de 2011 438, 87 rublos. por mês (nota: o período total do decreto - 140 dias, ou um pouco mais de 4, 5 meses.).
Ao nascer, o bebê todas as mães lump sum 11 703 33 rublos. (Em 2010, foi de 10 988, 85 rublos.).
Se a jovem mãe está desempregada, a agência da Previdência Social na comunidade, ela tem direito a receber um subsídio mensal para assistência a crianças até aos seis anos: em 2194, 34 rublos. por mês com o nascimento do primeiro bebê (no ano passado foi 2060, 41 esfregar.) e 4388, 67 rublos. com o nascimento de seu segundo filho (em 2010 foi 4120, 82 esfregar.).
DICAS
Nós pensamos das regras "velhos"
Se você escolher o primeiro método de cálculo dos rendimentos médios para efeitos de prestações de maternidade e cuidados infantis, a contabilidade resume seu salário por 12 meses corridos antes do mês de cuidado no decreto. Em seguida, calcule o salário diário médio e multiplicado pelo número de dias que o pagamento das prestações, tendo em conta o seu percentual de tamanho (fiat - 100% do salário, subsídio para assistência a crianças - 40%).
Importante: neste caso, são excluídas do cálculo dos períodos em que a mulher não tinha renda em que as contribuições para o Fundo de Segurança Social (embora, incluindo maternidade e cuidados infantis, o período de desemprego, e assim por diante.).

  Fonte

Notícias da Indústria

Voltar à página inicial