Status social Gloss tem um efeito mágico sobre algumas pessoas que neles suscite o excesso de confiança. Isto pode explicar porque as pessoas incompetentes tendem a ser promovido.
Um estudo realizado por pesquisadores da UCLA e da Universidade de Navarra, em Espanha, publicado no Journal of Personality and Social Psychology. Ela lança luz sobre por que os experientes e qualificados trabalhadores tão difícil de competir com os colegas menos competentes e educados, mas mais de bronze.
Autoconfiança
na sociedade moderna abunda. Por exemplo, 94% dos professores universitários, investigadores inquiridos estão convencidos de que fazer o trabalho de grande importância. Estatisticamente, isso é impossível.
"Nosso estudo mostrou que
confiança
ajuda as pessoas a melhorar seu status social - disse o co-autor Cameron Anderson. - As pessoas que acreditam sinceramente que eles são melhores do que outros, ocupar uma posição mais elevada na carreira, mesmo que as suas qualificações não atender as expectativas das autoridades. A auto-confiança é gerada pelo desejo de sucesso ".
No local de trabalho são elevados status social de pessoas atraídas pelo fato de que a eles depois de receber serão tratados com mais cuidado e respeito, em comparação com outros empregados. O desejo de dominar foi colocada em uma pessoa no curso da evolução, porque o mais forte sempre ganhou o mais fraco. E para ganhar esse poder e posição no "pacote" não pode fazer sem auto-confiança.
A colaboradores mais qualificados e talentosos são geralmente sujeitos a mais questionando suas habilidades. Portanto, não fique promoção suficiente.
Psicologia
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